项目

一般

简介

改善 #144

Avatar?id=71&size=50x50

数字化时代CEO应该如何改变?

由 尹俊卿 在 大约一年 之前添加. 更新于 6 个月 之前.

状态:
Todo
优先级:
Normal
指派给:
-
类别:
-
开始日期:
2020-01-11
计划完成日期:
% 完成:

0%

预期时间:

描述

对董事会来说,在任命新的首席执行官时,了解该职位要求的变化将非常重要。下面是他们可以扮演的六大关键角色:

· 愿景和使命的创造者。扩展企业的使命宣言,包含数字化转型。

· 战略规划者。借助数据和预测性分析工具,将五年规划周期转变为一年规划周期。更加注重试验而非长期规划。

· 基于信息的业务模式推动者。寻找并开发(完全)以数据和信息为基础的新产品与服务,实现可扩展性。

· 向按需运营模式转变的支持者。通过社群、众包和按需聘用员工获益。

· 创新促进者。鼓励外部创新,超越传统的产品、流程和服务创新。

· 卓越运营驱动者。企业所有部门实现流程自动化。

埃森哲:数字化企业.pdf 查看 埃森哲:数字化企业.pdf 4.09 MB 尹俊卿, 2020-01-11 04:29 下午

历史记录

#1 Avatar?id=71&size=24x24 由 尹俊卿 更新于 12 个月 之前

  • 标签 已删除 (ceo)
  • 项目未来改善家 变更为 学习中心
  • 目标版本 已删除 (KAAS1.0 制造创新,敏捷改善)

#2 Avatar?id=71&size=24x24 由 尹俊卿 更新于 8 个月 之前

  • 项目学习中心 变更为 未来改善家
  • 目标版本 被设置为 Lean for Digital 精益智造

#3 Avatar?id=71&size=24x24 由 尹俊卿 更新于 7 个月 之前

  • 状态Backlog 变更为 Next

#4 Avatar?id=71&size=24x24 由 尹俊卿 更新于 7 个月 之前

  • 状态Next 变更为 Todo

#5 Avatar?id=71&size=24x24 由 尹俊卿 更新于 7 个月 之前

  • 状态Todo 变更为 Backlog

#6 Avatar?id=71&size=24x24 由 尹俊卿 更新于 7 个月 之前

  • 状态Backlog 变更为 Todo

#7 由 匿名用户 更新于 6 个月 之前

You made some first rate points there. I appeared on the internet for the difficulty and located most individuals will go together with along with your website.
[url=http://www.stoneislands.us]stone island[/url]

#8 由 匿名用户 更新于 6 个月 之前

This really answered my drawback, thanks!
<a href="http://www.offwhitehoodie.us.com" >off white clothing</a>

#9 由 匿名用户 更新于 6 个月 之前

This website is really a walk-through for all the data you wanted about this and didn抰 know who to ask. Glimpse here, and you抣l positively discover it.
[url=http://www.curry7.net]curry 7[/url]

#10 由 匿名用户 更新于 6 个月 之前

I抎 should verify with you here. Which is not one thing I normally do! I take pleasure in reading a put up that will make individuals think. Also, thanks for allowing me to comment!
[url=http://www.kobebasketballshoes.net]kobe basketball shoes[/url]

导出 Atom PDF